格局是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局! 一个人的成长和发展受多种因素影响和制约,其中非常重要的一个方面就是格局，一般格局大的人，胸怀宽广，发展的路子多，事业成功的比较顺利；如果一个人格局小,受其所限，将影响事业发展。
有位朋友，前段时间与其通电话，了解到他职务又得到了提升，现在是他们班子中最年轻的厅级领导，这对于一直在基层工作的他来说，真是难得。由于对他的情况比较了解，我说提拔你实至名归，你就应该得到提拔和重用，主要是你的格局大，付出的太多，按照付出与收获的比例关系也应该提拔你，不提拔你怎么也说不过去。
他来自农村，没有背景没有靠山，有的只是实干、苦干、拼命干，再紧再难再硬的任务，只要交给他，领导和同事们就放心了，保证能够按时圆满完成任务。同时他的格局比较大，人品比较好，大度、善良、正直，全身时时充满正能量，从不为小事烂事纠结，不跟小心眼烂人争高低，不为金钱利益所动，能伸能屈。工作20年，吃了常人难以吃的苦，受了常人难以受的罪。两次带队参加国际任务，并且因工作出色荣立大功。当过基层主官，且在多个主官位置锻炼，无论在什么岗位，单位的急难险重任务基本都交给他来完成，他从不叫苦不叫累，没有半点牢骚和怨言，有的只是服从。在自己工作10多年的老单位提拔为正处，工作开展的如鱼得水，且家属孩子老人都能在一起生活。在他任职第两年时，上级来了命令，需要他们单位一位班子领导交流任职，因为他在班子是顶梁柱，单位从没有想让他交流，由于其他同志都不愿意交流，为了单位建设和发展，完成上级下达的领导干部交流任务，他找到领导，提出自己愿意交流。当时他所在单位位子比交流后单位的位子要好许多，应该更有利于发展，领导劝他不要交流，但他还是以大局为重，牺牲了个人利益，选择了交流，在别人看来是不能理解的。到了新单位后，由于他的工作经验丰富，能力突出，不到一年就得到了重用，而且列为提拔对象，两年后得到了提拔。
电话交流中他说自己能有今天，是他没想到的，怎么想单位也不可能这么快提拔一个外来人。他这么快在新单位得到提拔，这一切应该得益于他的大格局，不计眼前利益，一心想着干好工作，锻炼自己提高自己，很少考虑自己进步事，他认为进步不进步是组织的事，自己只有干好工作的本分。
俗话说再大的饼也大不过烙它的锅。人就好像一张大饼，未来的人生是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”。这口锅，就是“格局”。
一头骆驼，在沙漠里行走时不小心踩到一块碎玻璃。它很生气，于是抬起脚，狠狠地将碎片踢了出去。结果脚掌被划开了一道深深的口子。鲜血的味道引来了空中的秃鹫和附近的野狼，它仓皇逃跑，最终闯入了一处食人蚁的巢穴，被黑压压的一大片蚂蚁团团围住。临死前，它后悔地想：我为什么要跟一块小小的玻璃较劲呢？这就是因为格局太小，导致了一失足千古恨。
人生所能到达的高度，往往就是人们在心理上为自己选定的高度，如果一个人心中从来没到达顶峰的格局，那么，他永远也不会有登顶时的收获和感悟。大格局才能有大作为，一个人格局大了，未来的路才能宽！拥有怎样的格局，就会拥有怎样的命运！大格局心胸开阔、大度，不因逆境不顺而灰心丧气，也不因一时的能力不足而放弃。小格局会画圈拉帮，为蝇头小利你争我夺，跳不出自私自利的小圈子，成绩是自己的，问题和不如意都归于别人，常因不如意怨天尤人，常因挫折不知所措，看问题目光短浅，缺乏坚持，最后限制了自己的发展。
格局不够大，想要有很高的人生高度是比较难的，一棵石榴种子放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高；放到缸里栽种，就能够长到一米多高；放到庭院空地里栽种，就能够长到四五米高！
大格局不是与生俱有的，需要在学习和实践中不断培养和锻造，要对社会和人民负责，始终把人民利益放在第一位，要牢固树立长远发展思想，不为眼前私益所动，时刻想着先大家后小家，先别人后自己，是公家的不能动，是别人的不能拿，不是自己的不能要，堂的堂正正做事，光明磊落做人。
一个人能承受的委屈越大，能承担的责任越大，能承载的使命越大，他的格局就越大。能忍受多大的委屈，就能成多大的事。一个人如果连一点委屈和挫折都忍受不了，那他必定不会有大格局。
大格局决定事业发展的方向和成功，有了大格局，也就掌控了局势，不做成大事都难。舍卒保车、飞象跳马……种种棋着就如人生中的每一次博弈，棋局的赢家往往是运筹帷幄而决胜千里大格局的棋手。格局是一个人对自己人生坐标的定位，在今天知识爆炸的世界里，我们在不断刷新自己知识结构的同时，一定要全力培养自己的大格局。（王金川）