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工行临沂分行强化教育促清廉

今年以来,工行临沂分行为进一步加强员工廉洁从业和规范意识,认真贯彻落实省、市行党委、纪委决策部署,以巡查问题整改为切入点,以增强作风建设为依托,强化警示教育,筑牢“道德、监督、管理”三道防线,养成良好的从业习惯,为全辖发展提供良好的经营环境。

据了解,该行一是重视主题教育活动。继续开展“制度治理年”主题活动,在员工中开展规章制度学习和制度执行大讨论活动,通过制度宣讲、座谈讨论、案例剖析等形式,对员工进行合规培训和风险教育,突出制度规定、操作流程、风险环节等内容,着力提高员工的合规意识。

二是开展员工行为教育。认真贯彻落实总行《关于进一步加强从业人员行为管理工作的意见》,组织员工持续开展《员工违规行为处理规定》和《内部控制手册》等规范性文件学习,使全体员工了解和熟知本专业、本岗位涉及的法律法规、行为规范,违法违规违章面临的处罚,提高员工遵纪守法意识。

三是认真做好网课教育。持续开展“微课堂”,制作发布重点业务领域、风险环节和复杂业务操作流程、风险防范措施等的小视频,组织员工学习,帮助员工提升风险意识,规范操作,防范风险。

四是重视新员工教育。积极与人力资源部对接,有针对性地安排新员工和业务骨干到运管部门学习,帮助员工站在全行角度观察业务操作风险的形势和特点,了解支行的内部管理和内部控制体系,使新入行员工对全行各项规章制度,特别是廉洁从业制度事先熟知。

五是加强管理人员教育。要求各级管理人员保持清醒的头脑,在与客户、合作机构交往时,保持戒备心理,坚守道德底线。同时,珍惜职业生涯,认真落实中央八项规定精神和总省市行相关要求,严格执行廉洁自律有关规定和疫情防控要求,时时处处以一名共产党员的身份严格要求自己。(梁克水、成方武)