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工行临沂分行筑牢纪法底线为青年员工成长保驾护航

今年以来,工行临沂分行为进一步加强青年员工教育管理监督,在继续做好青年员工警示教育的同时,进一步提升工作的针对性,对青年员工实施名单制管理,将警示教育工作项目化,不断提高青年员工廉洁从业意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,为成长成才保驾护航。

据了解,该行一是实施名单制管理,加强全程教育。对青年员工实施名单制管理,在每位青年员工入职、调动、提拔等关键节点通过集中谈话、个别谈话、发放纪委提示函等方式,向他们阐述廉洁从业、合规从业的重要意义,并在日常加强沟通,及时了解青年员工所思所想,有针对性进行教育引导,让廉洁教育、底线教育始终贯穿青年员工成长、成才全过程,让廉洁从业理念深植于心。

二是警示教育项目化,提高教育实效。贴合青年员工兴趣,及时创新警示教育形式,以拍摄警示教育视频为切入点,要求青年员工全程参与“沂蒙精神由我践行 遵章守纪从我做起”微视频录制,在剧本创作、拟定台词、细化脚本、拍摄录制的过程中,不断加深对廉洁从业的思考,以案为鉴,切实远离违法犯罪行为。

三是思想引领日常化,弘扬廉洁文化。该行不定期组织青年员工座谈会,加强思想交流引导,鼓励青年员工参加红色教育和党委、团委组织的各项政治学习教育活动,不断弘扬廉洁从业文化和社会主义核心价值观,打好思想基础。(梁克水、王琪琪、杨莹)