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建行兰陵支行组织开展《银行从业人员工职业操守和行为准则》学习教育活动

为有效贯彻落实银保监会学习教育要求,强化员工自我约束和自我规范意识,让“爱国爱行、诚实守信、依法合规、服务为本”等《职业操守和行为守则》有效贯穿到具体工作实践之中,树立建行员工职业新形象,把支行服务水平提高到新高度,建行临沂兰陵支行采取多种形式组织开展《银行从业人员工职业操守和行为准则》学习教育活动。

利用支行微信工作群、内部办公邮箱转发通知和《银行业从业人员职业操守和行为准则》内容,快速组织全员自学。

统一制作手机版学习课件、学习美篇下发员工微信群,提升员工学习兴趣,方便员工线上学习、班后学习。

充分以网格管理为依托,班子成员分头利用晨会夕会并结合“行业规范建设深化年”行为规范、道德规范、服务规范、管理规范四大规范要求,带领网点、部室集体学习,带头宣讲,将支行“行业规范建设深化年”工作持续推进。

合规经理先后参加各部门“合规一刻钟活动”进行学习督导,对《准则》七项职业操守”、“三类行为规范”、“两个维护核心”和“一项行为自律”等内容进行重点解读,强化员工自我约束和自我规范意识,确保学习落实落地。

组织全员签订《合规履职承诺书》,强化操守准则记忆,让“诚信、正直、守法、合规”入心入脑,促使员工主动自觉地遵守国家法律、监管规定、规章制度、银行从业人员行为规范和道德准则,始终不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违规高压线;教育员工时刻保持“合规就是保饭碗、违规就是砸饭碗”的警醒之心,努力做到“不让制度在我手中变样,不让纪律在我手中松弛,不让差错在我手中发生,不让工作在我手中延误”工作要求。

组织员工撰写学习心得体会,促进职业操守和行为准则入心入脑。并择优发稿内部网站,促进员工互相学习、相互提升。

针对《准则》七项职业操守”、“三类行为规范”、“两个服务核心”和“一项行为自律”等内容编制《银行业从业人员职业操守和行为准则》答题卷,测试员工【爱国爱行、诚实守信、依法合规、严守秘密、严禁组织、参与非法民间融资、严禁信息领域违法犯罪行为、遵守销售业务规定、遵守财务管理规定、严禁违规兼职谋利、保护客户信息、遵守反洗钱、反恐怖融资规定、强化职业行为自律】等应知应会内容,巩固了员工学习效果,强化了员工杜绝异常行为和严守禁令的意识。

通过本次学习教育活动,一是进一步提高了员工队伍职业素养,增强了廉洁合规意识;二是强化了支行道德规范、行为规范建设;三是推动了支行合规案防教育长效机制建设,营造了风清气正的工作氛围。(高维虎)