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八百里沂蒙党旗红

八百里沂蒙党旗红

——工行临沂分行开展“不忘初心、牢记使命”主题教育侧记

撰文/梁克水        

巍巍沂蒙山,滔滔沂河水,八百里沂蒙八百里情。今年以来,地处沂蒙山区的工行临沂分行在抓好支持沂蒙经济建设的同时,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把开展好主题教育与弘扬沂蒙精神相结合,牢记习近平总书记对沂蒙精神的高度概括:“沂蒙精神与延安精神、井岗冈山精神、西柏坡精神一样,是党和国家的宝贵精神财富,要不断结合新的时代条件发扬光大”;“水乳交融、生死与共”的党群干群关系。深刻回答了我们党“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题,揭示了“党的一切为人民、人民群众永远跟党走”的血肉联系,这与“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心使命高度契合、一脉相承。9月份以来,该行党委按照总省行主题教育工作安排,坚持提升“仪式感”,强化“使命感”,立足“责任感”,突出“特色感”,将主题教育做实做细。

提升“仪式感”,强学强记严肃认真

为进一步提高学习效果,该行严肃学习要求,以“仪式感”促使大家认真学、扎实学、原原本本学。

一是核心内容“上墙”。结合本次主题教育工作,市行主题教育办公室要求所属各支行至少设立一处体现主题教育核心内容的学习空间,将主题教育核心内容“上墙”,使得大家工作学习时,抬头看见,切实增强学习意识。有16个支行和市行本部均设立了党建活动室。期间,把掌握主题教育重点理论作为一项重点工作抓实做好,先后开展了主题教育基本理论知识书面考试、指导组到支行抽查党员干部、普通党员对理论知识掌握情况。各一线基层党支部、党小组充分发挥作用,采取碎片化学习方式,组织一线党员利用班前班后时间强化理论学习和实践。

二是学习内容“上本”。要求所属34个党支部按照党员数量发放学习资料和学习笔记本,要求大家该学的学,该记的记,该背的背。仅9月、10月份,该行党委中心组全体成员克服工学矛盾,先后开展党委中心组学习13次,在保障学习时间的同时,学习质量也得到了明显提升;组织各党支部书记开展培训活动2次,从提高党支部书记综合素质入手,明确党支部书记职责和作用,引领广大党员奉献工行、干事创业。

三是教育过程“上报”。该行主题教育领导小组办公室与市行办公室成立了主题教育宣传小组,创办了《主题教育工作简报》,确定了主题教育宣传联系人,坚持以“科学理论武装人、优秀作品鼓舞人、高尚情操塑造人”的宗旨,加班加点,充分发挥聪明才智,对每次主题教育动态、行长调研、支部活动、特色展示等重点内容进行不定期宣传。截至10月末,该行在内部网站发布行长活动59篇,《主题教育工作简报》33期;外网和报纸发布34篇,其中国家级3篇,省级7篇,市级24篇,《沂蒙山下党旗红》一稿被《人民日报·客户端》、《人民网·强国》、《今日头条》等多家媒体转发,有力的推动了主题教育开展。

强化“使命感”,调查研究聚焦深刻

本着强化使命、担当,该行党委高度重视调查研究工作,定主题,摸实情,见真招,重实效,调研工作扎实开展。

一是选题“准确”。班子要求大家一定要选择员工或客户反映比较强烈的问题。在充分讨论的基础上,班子成员就提升基层党建质量、青年员工成长、提升人员效能、服务实体经济几个方面展开调研,每个问题都是非常急迫,且具有重要的现实意义。目前,班子成员就自己的调研主题,每人都开展了3次以上的实地调研,形成了切实可行的调研报告,同时及时召开了调研成果交流会。

二是方法“科学”。为保证调研成效,班子成员还集中学习研讨了调研的科学手段、样本覆盖、对象选择等专业方法。大家纷纷针对如何调研献言献策,不只关心自己的调研方向,还为其他人的调研想办法,提建议。与此同时,该行指导组全体成员认真履职,每周不少于1次召开调度会议,汇报上周情况,安排下周工作,加班加点,任劳任怨,完成了一个又一个工作任务。

三是态度“诚恳”。接地气,一竿子插到底,是主题教育对于调研的要求。针对课题,班子成员基本都自己独立设计了调查问卷,开展了多场次的多人或者一对一的座谈、谈话,走网点,见员工,访客户,真正掌握第一手详实的资料,确保听到的是“实情”,收集到的是“干货”。截至10月31日,班子成员到联系支行调研指导17次,指导组成员到支行指导48次,个人访谈56次。

立足“责任感”,检视问题深入广泛

充分了解员工的需求,了解客户的需求,市行党委做到了指导支行全覆盖,发现工作的短板,检视存在的问题。

一是平等“交流”。员工和客户的心上事,就是党员领导干部应该上心的事。市行班子要求大家要本着对员工的责任感,对客户的责任感,真正俯下身去,鼓励大家讲真话,敢于听真言,放下思想包袱,关注员工和客户遇到的难事。

二是渠道“顺畅”。市行通过座谈会、意见箱、邮件等方式收集大家意见和建议。开展了涵盖党员非党员、各岗位各层级人员参加的座谈会,共收集到了46条意见建议,目前正在积极解决中。

三是一针“见血”。本次检视和征求意见,要求市行每个领导班子不仅要到网点去,到员工中去,还要走进客户,倾听客户的诉求和声音。支行领导班子走进客户,开展主题教育座谈交流,多方面收集意见和建议,找到客户需求的要点。同时,市行班子成员持续认真对照党章、准则、条例以及主题教育要求,查找差距。

突出“特色感”,结合红色沂蒙做文章

推动主题教育深入开展,突出区域特色,做好结合文章,确保全行党员干部、精神面貌、综合素质、奉献精神明显提升。

一是弘扬沂蒙精神。习近平总书记来临沂视察时指出:“沂蒙精神与延安精神、井岗冈山精神、西柏坡精神一样,是党和国家的宝贵精神财富,要不断结合新的时代条件发扬光大”。沂蒙精神不单是临沂市的党政机关学,作为金融国企更要主动学习沂蒙精神,要把沂蒙精神作为区域工商银行发展的动力和源泉。

二是做好结合文章。做好主题教育和沂蒙精神互学互通的结合文章,更加丰富自己的政治理论知识,讴歌党和沂蒙人民抗日救亡的丰功伟绩,弘扬“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”沂蒙精神,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,为临沂分行的又好又快发展做出积极贡献。

三是激励全员斗志。主题教育期间,该行34个党支部在市行各位党委成员的带领下,分别本赴沂蒙精神的发源地马牧池(山东省委红色革命教育示范基地)、大青山突围纪念地、华东革命烈士陵园、沂蒙精神展馆、孟良崮战役纪念馆开展红色革命传统教育,学习临沂新时期“弘扬沂蒙精神  做扶贫攻坚乡村振兴带头人、优秀共产党员刘加坤、王传喜”等先进事迹,让全行党员干部和全体员工在耳闻目睹中接受革命教育,增加自身的使命感、责任感。

“不忘初心、牢记使命”。下一步,该行将继续认真贯彻落实总省行党委主题教育推动会议精神,按照市行党委工作安排和省行指导组工作要求,坚持从严、从实、从细继续抓好主题教育工作,上下联动、前后贯通、跟踪问效,注重解决实际问题,引导党员干部切实把初心使命落实到具体行动中,确保主题教育高质量有实效,更好地为工商银行和沂蒙经济发展贡献力量。